18.06.2025
Unsere gemeinsame Verantwortung in herausfordernden Zeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
als IG Metall nehmen wir diese Situation sehr ernst und setzen uns auf allen Ebenen dafür ein, die Interessen der Beschäftigten zu schützen, Perspektiven zu schaffen und solidarische Lösungen zu entwickeln.
1. Arbeitsplatzabbau in der Region – wir handeln konkret
In unserer Region – insbesondere in Remscheid, Solingen und dem Bergischen Land – erleben wir derzeit eine spürbare Zunahme von Restrukturierungen, Standortschließungen und Personalabbau. Die IG Metall ist hier nicht nur Beobachterin, sondern aktive Gestalterin. Unsere Maßnahmen umfassen:
- Frühzeitige betriebliche Intervention: Wir stehen im engen Austausch mit Betriebsräten und Beschäftigten, um Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.
- Verhandlungen über Sozialpläne und Interessenausgleiche: Wo Stellenabbau nicht verhindert werden kann, kämpfen wir für faire Bedingungen, Abfederung durch Transfergesellschaften und Qualifizierungsangebote.
- Zukunftstarifverträge und Beschäftigungssicherung: In mehreren Betrieben verhandeln wir Vereinbarungen, die Investitionen, Innovation und Beschäftigung langfristig sichern sollen.
- Regionale Strukturpolitik: Wir arbeiten mit Wirtschaftsakteuren, Kammern und Kommunen zusammen, um industrielle Wertschöpfung in der Region zu halten und neue Perspektiven zu schaffen – etwa durch die Förderung von Transformationstechnologien und nachhaltiger Produktion.
2. Politische Einflussnahme – wir verschaffen der Arbeit eine Stimme
Die IG Metall ist eine starke politische Stimme für die Interessen der Beschäftigten. Wir führen regelmäßig Gespräche mit Vertreter*innen aus Kommunalpolitik, Landesregierungen und dem Bundestag. Unsere zentralen Forderungen sind:
- Soziale Gestaltung der industriellen Transformation: Digitalisierung und Dekarbonisierung dürfen nicht zu Arbeitsplatzverlusten führen, sondern müssen mit Qualifizierung und Mitbestimmung einhergehen.
- Stärkung der Tarifbindung: Wir setzen uns für gesetzliche Maßnahmen ein, die Tarifflucht unattraktiv machen und die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen erleichtern.
- Investitionen in die Region: Wir fordern gezielte Förderprogramme für strukturschwache Regionen, um Zukunftsbranchen anzusiedeln und bestehende Industrie zu modernisieren.
- Faire Energie- und Industriepolitik: Energiepreise müssen planbar und bezahlbar bleiben – für Betriebe wie für Beschäftigte.
Auch auf kommunaler Ebene sind wir aktiv – in Gesprächen mit Oberbürgermeister*innen, Stadträten und regionalen Netzwerken bringen wir unsere Perspektiven ein und gestalten mit.
3. Internationale Konflikte – klare Haltung für Frieden und Solidarität
Als Teil des DGB und der internationalen Gewerkschaftsbewegung steht die IG Metall für Frieden, Völkerverständigung und Abrüstung. Wir unterstützen Initiativen, die auf diplomatische Lösungen setzen und lehnen jede Form von Krieg und Gewalt ab.
Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, dass die wirtschaftlichen Folgen globaler Krisen – wie gestörte Lieferketten, Inflation oder Energiepreissteigerungen – nicht auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen werden. Unsere Forderungen:
- gezielte Entlastungen für Arbeitnehmer*innen,
- Investitionen in resiliente Lieferketten und nachhaltige Produktion,
- europäische und internationale Solidarität statt nationaler Abschottung.
4. Was wir gemeinsam tun können – Solidarität ist unsere Stärke
Die Frage, wie wir als Gemeinschaft helfen können, ist zentral. Die IG Metall lebt von der aktiven Beteiligung ihrer Mitglieder. Jede und jeder kann etwas beitragen:
- Engagement im Betrieb,
- Teilnahme an Aktionen, Versammlungen und Tarifbewegungen,
- Unterstützung von Kolleg*innen in schwierigen Situationen,
- Mitgestaltung unserer politischen Arbeit vor Ort.
Nur gemeinsam können wir den nötigen Druck aufbauen, Alternativen entwickeln und solidarisch handeln. Wenn du Interesse hast, dich stärker einzubringen oder konkrete Ideen hast, wie wir vor Ort aktiv werden können, melde dich gerne – wir freuen uns auf den Austausch. Melde dich gerne bei uns.
Mit solidarischen Grüßen
Team IG Metall Remscheid-Solingen
18.06.2025
Wir hätten da ein paar Fragen…
OBERBÜRGERMEISTER-KANDIDAT*INNEN-CHECK
Podiumsdiskussion
Moderation: Horst Kläuser
Die Kommunalwahl rückt näher – und mit ihr die Entscheidung, wer künftig an der Spitze unserer Stadt stehen soll. Doch wofür stehen die Kandidatinnen und Kandidaten eigentlich? Welche Visionen haben sie für unsere Region, für Arbeit, Bildung, Mobilität und soziale Gerechtigkeit?
Wir laden herzlich ein zum Oberbürgermeisterinnen-Check: einer offenen Podiumsdiskussion, bei der die Bewerberinnen Rede und Antwort stehen – direkt, transparent und bürgernah. Moderiert wird der Abend von dem erfahrenen Journalisten Horst Kläuser.
Kommen Sie vorbei, hören Sie zu, stellen Sie Ihre Fragen – gestalten Sie mit!
11.06.2025
Peter Lange als Vorsitzender des DGB Stadtverbandes Remscheid wiedergewählt
Auf der konstituierenden Sitzung des DGB SV Remscheid wurden die Weichen für weitere vier Jahre gestellt. Die Vertreterinnen und Vertreter der unter dem DGB zusammengeschlossenen
acht Mitgliedsgewerkschaften wählten den Vorsitzenden. Alter und neuer DGB-Kreisverbandsvorsitzender ist Peter Lange (IG Metall). Zu den stellvertretenden Vorsitzenden wurden Sascha Pastwa (ver.di) und Diana Ikemeyer (GEW) gewählt. Des Weiteren besteht der Vorstand aus: Anita Pitscher (NGG), Cemal Oksal (NGG), Lena Gebert (GEW), Mahmut Esmer (IG Metall), Hasan Sahin (IG Metall), Ismael Ari (EVG), Claudia Neumann (ver.di), Laura Mohr (GdP). Für die Jugend: Daniel Pilz (IG Metall). Für die Senioren: Gottfried Meyer (IG Metall).
Der DGB Stadtverband Remscheid vertritt die gemeinsamen Anliegen der DGB-Gewerkschaften auf regionaler Ebene, setzt politische Impulse sowie Beschlüsse um und führt Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen durch. DGB-Regionsgeschäftsführerin Sigrid Wolf äußerte sich erfreut über die Wiederwahl: „Wir freuen uns auf weitere vier Jahre der guten und erfolgreichen Zusammenarbeit mit Peter Lange. Er ist das Gesicht vor Ort des DGB und seinen über 7.800 Mitgliedern in Remscheid.“ Peter Lange selbst betonte, er wolle den Schwung der bisherigen Arbeit gemeinsam mit dem neu konstituierten Vorstand nutzen, um die gewerkschaftliche Präsenz in Remscheid weiter zu stärken. „Wir werden uns weiterhin mit voller Kraft für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einsetzen“, so Peter Lange.
Folgende Themen stehen für den DGB Stadtverband Remscheid in den nächsten Jahren im Mittelpunkt:
- Armutsbekämpfung
- Verteidigung und Stärkung der Demokratie
- Faire Arbeitsbedingungen und gute Löhne
- Stärkung der Tarifbindung
- Verbesserung der Verkehrs- und Infrastruktur
- Stärkung des Übergangssystems von der Schule in den Beruf
„Wir wollen die Menschen in Remscheid motivieren, sich einzumischen, die Demokratie im eigenen Betrieb und in der Gesellschaft zu verteidigen und unsere Forderungen zu unterstützen.‘‘, so Lange abschießend.
10.06.2025
Streik bei CWS Hygiene Region West in Solingen
Die IG Metall fordert:
- kein Minus, sondern 6 Prozent, mindestens aber 180 Euro mehr und
- die Fortsetzung und Verbesserung der Altersteilzeit!
Das Angebot der Arbeitgeber:
- nach neun Nullmonaten nur 1,5 Prozent mehr Geld im März 2026 und nochmal 1,5 Prozent mehr im März 2027; Gesamtlaufzeit von 28 Monaten
- Nur Für die Auszubildenden soll es mehr geben
- Was sie von euch wollen: Öffnungsklauseln zur Auszahlung des Urlaubs- und Weihnachtsgelds und zur Erhöhung der persönlichen Wochenarbeitszeit
- Altersteilzeit? Nicht im Angebot!
21.05.2025
A. Mannesmann GmbH
Die Betriebsräte setzen sich dafür ein, dass künftig auch bei A. Mannesmann die Möglichkeit besteht, ein E-Bike per Brutto-Entgeltumwandlung zu leasen.
Tente-Rollen GmbH
Auch bei Tente Rollen engagieren sich die Betriebsräte dafür, dass IG Metall Kollegen zukünftig ein E-Bike über Brutto-Entgeltumwandlung leasen können.
Lutz Blades
Nach zehn Jahren Laufzeit wird der bestehende Tarifvertrag derzeit überarbeitet und neu verhandelt.
Ortlinghaus-Werke GmbH
Zwischen IG Metall und dem Betriebsrat finden aktuell Beratungen zur zukünftigen Ausrichtung der tariflichen Regelungen statt.
Barmag Zweigniederlassung Oerlikon Textile GmbH & Co. KG
Das Unternehmen blickt spannenden Zukunftsperspektiven entgegen.
Accuride Wheels Solingen GmbH
Bei Accuride, ehemals Kronprinz, wurde am 1. Mai das Insolvenzverfahren eröffnet.
Der Geschäftsbetrieb läuft weiter, während Sanierungsmaßnahmen und Gespräche mit potenziellen Investoren voranschreiten.
DMV Deutschland GmbH
In der letzten Woche erfolgten Gespräche mit den Tarifvertragsparteien. Thema war die tarifvertragliche Leistungszulage und Probleme bei der betrieblichen Umsetzung.
Beschäftigte und Betriebsrat hatten den holprigen Start bemängelt. Der Prozess soll nunmehr so optimiert werden, dass er den tarifvertraglichen Regelungen und Fristen entspricht.
Porsche Zentrum Solingen
Der nur noch aus einer Person bestehende Betriebsrat hat einen Wahlvorstand bestellt. Neuwahlen des Betriebsrates sind für Anfang Juli geplant.
Die IG Metall begleitet und berät Betriebsrat und Wahlvorstand. Vom Arbeitgeber fordert sie einen professionellen Umgang mit der betrieblichen Mitbestimmung:
„Wir schauen genau hin, was bei Porsche in Solingen passiert.“
Betriebsratswahlen 2026
Bist du Team IG Metall oder? Neugierig? Frag uns – wir planen was!
